盛夏盛景 青春正好

2026年新员工

朝气蓬勃 怀揣梦想

步履坚定 跨越山海

扎根新平台 扛起新使命

在湘电集团

开启闪亮新征程

       “从今往后，我将把每一天当成人生杰作，让工作成为快乐源泉，让敬业铸就生命丰碑。我将拿出优异的成绩回报公司，肩负湘电发展的百年愿景……”

       7月3日，湘电集团2026年新员工入职培训开班仪式上，98名怀揣理想的青年员工庄严许下入职誓言，正式加入湘电大家庭，以青春之力接续赋能湘电百年发展新征程。

       湘电今年新入职的98名新员工，全部具有本科及以上学历，硕士和博士研究生占比44%。作为省属国有企业，湘电主动扛起稳就业社会责任，积极落实国家促进大学生就业政策，持续吸纳应届高校毕业生。依托完善的人才培养体系、广阔的事业发展平台、清晰的成长晋升通道，为广大青年搭建起干事创业的成长舞台。

       开班仪式上，湘电集团党委委员、湘电股份总经理王大志作开班动员，对加入湘电大家庭的新伙伴们表示热烈欢迎。结合企业发展历程与自身管理工作经验，他以“读懂湘电、融入湘电、建功湘电”三大关键词，为新进青年员工指明成长方向、寄予殷切期望。期待新一代“湘电人”干出新业绩，开创新局面，突破自我、不断进取，与企业同频共振、同向同行、共赴未来。

       湘电集团党委委员、湘电股份副总经理金斌主持仪式。他勉励新员工勤学善思、笃行奋进，在学习中夯实理论基础、在实践中积累工作经验，不断提升专业能力与综合素养，努力成长为独当一面、堪当重任的优秀“湘电人”。

      为助力新进员工快速蜕变与成长，湘电集团量身打造“三段式”全方位培育体系，精准赋能新人成长成才，打通从职场新人到业务骨干的成长快车道。

No.1  15天沉浸式岗前集训

       涵盖企业文化传承、核心产品研发、安全生产规范、保密管理制度、质量管控标准、人力资源规章制度、知识产权保护、个人职业规划等全方位内容，帮助新员工快速夯实理论基础、认知公司发展全貌。

No.2  半年一线轮岗实操

       组织新员工下沉生产一线，走遍公司生产工序，系统熟悉产品全流程制造工艺，结合个人专业方向开展定向轮岗实训，切实积累一线实操经验、锤炼岗位实战能力。

No.3  全年一对一导师带徒

       落实全年一对一导师带徒机制，为每一位新员工精准匹配资深业务骨干作为专属导师，结合员工专业特长与发展诉求定制个性化辅导成长计划，手把手传经验、点对点解难题、全方位促提升，助力新人快速完成身份转变、能力跃升。

       后浪奔涌踏新程，青春有为启华章。培训结束后，青年英才将奔赴技术研发、质量管控、市场营销等重要岗位履职上岗，为湘电高质量发展注入鲜活强劲的青春力量。