在湘电集团深耕主业、推动高质量发展的整体布局中，制造中心作为核心生产单元，中心党委认真贯彻落实集团党委、纪委的工作要求，强化多元化、多平台、多角度宣传教育引导，切实推动清廉湘电文化建设融入公司改革发展、生产经营全过程，2025年通过系统推进党风廉政建设与文化赋能，打出以“教育润心、阵地塑形、责任扎根、监督延伸、效能提级”为核心的廉洁建设“组合拳”，以扎实行动筑牢廉洁防线，为企业发展注入持续而坚实的“廉动力”。

廉洁教育润人心

       制造中心将廉洁教育融入日常，实现常态化提醒。在清明、五一、端午等重要节假日，通过文件传达、案例宣传和廉洁谈话等方式强化廉洁意识。年初制定《廉洁文化建设实施方案》，积极推进“廉洁文化”进支部、进班组、进科室、进家庭、进供方等“五进”活动。在廉洁文化进支部工作中，组织关键岗位人员签订廉洁承诺书166份；在廉洁文化进班组中，利用上岗会等形式，系统组织员工学习《湘电集团员工廉洁手册》内容和典型案例；在廉洁文化进科室中，集中组织制度培训学习，观看《吃祸》《作风建设永远在路上》等警示教育片40场次；在廉洁文化进家庭工作中，组织领导干部及家属开展“好家风·好传承”廉洁家风寄言活动，共寄言41份；在廉洁文化进供方工作中，组织供应商签订廉洁承诺书85份、开展谈心谈话共186人次，确保廉洁教育全覆盖、无死角。

阵地建设展新篇

       7月，湘电集团制造中心廉洁文化阵地正式落成，成为制造中心廉洁建设“新地标”。阵地将企业文化与清廉文化深度融合，以“亲清制造 匠心守廉”为主题，从党的引领、人的汇聚、廉的合作三个维度展示特色；基层支部“清廉园地”同步上线，纪检工作上墙、举报信箱亮相，让监督“看得见、触手可及”，职工群众成为廉洁建设“监督员”，构建起全员参与的廉洁生态。

责任压实筑体系

       全面从严治党 “责任链” 清晰延伸，制造中心年初制定《2025年度制造中心领导班子成员党风廉政建设责任分解表》，组织各基层党支部签订《党风廉政建设责任书》，落实 “一岗双责”；同步锚定党建责任，签订年度《党建工作责任书》，压实书记 “第一责任”。梳理修订党内文件，印发 “第一议题”制度实施办法、党委会议事规则等，以规范化制度护航党委高效运转，让党建引领“看得见、落得实”。

延伸监督促规范

       制造中心党委严格对标《湘电集团基层微腐败专项治理工作方案》与《2025年制造中心党委工作要点》要求，以 “强化日常监督、排查廉洁风险、前置预防关口” 为核心，聚焦重点领域纵深推进专项监督自查工作，交出了一份扎实的 “廉洁答卷”。今年3月至8月，制造中心党委精准锚定廉洁风险关键环节，分批次组织开展 5 项重点专项自查，涵盖采购合同执行情况核查、基层副职以上领导人员办公面积合规性检查、余废料管理处置流程审查、现有设备资产状况盘点，以及党风廉政建设工作落实情况督查。通过实地核查、资料核验、流程追溯等方式，全面扫描风险隐患。截至目前，专项自查工作已形成 5 份详实的专项检查报告，累计查找问题159项次，提出建议10条，下达考核单107份。通过系列专项监督自查向基层延伸，有效堵塞了廉洁风险漏洞、规范了业务管理流程。

组织建设提效能

       构建完善日常监督体系，实现“公司直属纪检组+中心党委纪律委员+车间（部门）党支部书记+专兼职纪检监察员”的力量统筹，把效能监察“嵌入”生产经营重点工作组织立项实施，从电磁线计米节约、加强外委外协管控、提升电机送检送试合格率、整合优化制度流程、供应商交付管理等开展效能监察工作，通过项目开展，合计创效315.74万元，让监察作用转化为“具体实效”，真正实现 “看得见、摸得着”。