2025年上半年，湘电集团纪委紧扣企业发展大局，运用系统化思维，在廉洁教育、监督执纪以及队伍建设等方面多点发力、精准施策，构建起全面、多层次的廉洁风险防控体系，为公司高质量发展筑牢廉洁防线。

多维联动筑防线

 廉洁教育入人心

       集团纪委全力打造全方位的廉洁教育格局，从根本上筑牢职工思想防线。一季度，集团纪委书记带队，深入基层开展专项调研，着力聚焦营销中心、招标中心等关键部门，重点排查销售资金管理、供应商准入、余废料处置等容易滋生廉洁风险的领域。通过调研，推动了纪检监察力量的整合，构建起统筹一体化的监督体系，同时明确了各单位“一把手”对党风廉政建设负总责，班子成员协同联动的责任体系。

 湘电集团员工廉洁手册

       以关键领域整治为抓手，助推防范廉洁风险。集团纪委经过三个月的精心筹备，完成编制了《员工廉洁手册》。梳理出招标采购、营销、工程建设等9个管理领域77项具体廉洁风险点，建立防控清单并对应逐个制定措施，针对关键岗位明确禁止性从业规范，将员工应知应会的廉洁要求及违纪违法犯罪的行为构成和表现形式予以归纳，全公司员工人手一册，实现廉洁教育全覆盖。

       在推进专项治理工作方面，集团纪委出台了《基层“微腐败”治理工作方案》。在余废料管理和工程合同领域，累计整改问题32项，对9家存在问题的供应商暂停合作；在采购领域，对202人进行排查，针对利益关联风险，推动相关人员轮岗，并对593家供应商进行复核，淘汰了8家不合格供应商。

       为落实《违规吃喝专项整治工作方案》，集团成立了由党委书记担任组长的专项领导小组。此次整治聚焦领导干部相互请吃、“一函多餐”等7大类23项具体问题，开展明察暗访12次。通过建立公函与消费记录电子比对系统，有效整改超标准接待问题，并督促修订《公务接待管理办法》，形成了“接待公函+消费清单+审批单”的规范核销机制。通过专项检查和治理措施，从风险识别到防控措施的制定与执行，堵塞管理漏洞，构建起全链条的廉洁风险防控体系。

实战培训强本领

执纪能力再提升

       为锻造专业化纪检队伍，集团纪委创新培训模式。7月16日至17日，联合湖南轨道集团纪委举办了纪检监察业务培训。此次培训聚焦执纪办案的核心能力需求，特邀省、市纪委监委办案一线的资深专家授课。培训内容涵盖审调思维培养、谈话突破技巧、笔录制作规范等“小切口”实操性课题。专家们结合国企领域“靠企吃企”“利益输送”等典型案例，现场演示谈话策略的制定、证据链的固定等关键环节，有针对性地解决了纪检干部在工作中面临的“程序执行不规范”“专业研判能力弱”等短板。

联合湖南轨道集团纪委举办纪检监察业务培训

       培训采用“专题授课+案例研讨”形式，两家单位的40余名纪检干部围绕“走读式谈话安全管理”“案件质量全流程管控”等议题进行深入交流。参训人员通过模拟谈话场景、分享办案心得等方式，实现了业务经验的相互借鉴，共同提升了专业能力。

聚焦主业严执纪

清风正气满湘电

       上半年，集团纪委坚守主责主业，建立起“日常监督+专项检查+执纪审查”的工作机制。在元旦、春节、五一、端午等重要节日节点，发送廉洁提醒信息3500余条，开展“四风”问题专项检查9次，发现并整改问题12项。针对5家直属单位餐费报销情况发出预警通告，进一步规范了招待费用管理。

湘电集团党委委员、纪委书记谭志斌讲授深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题党课

       集团纪委还将中央八项规定精神的学习与专项警示教育紧密结合，融入党员和职工日常学习教育。上半年，开展专题讲座12场、学习宣贯活动8次，通报剖析15起典型案例，并组织23场次警示教育、参观廉洁教育基地等活动，覆盖人数达2100余人次，有效强化了员工的廉洁自觉。

       7月15日，集团纪委组织100名中基层以上领导干部及关键岗位人员前往长沙廉政教育基地，开展现场廉洁教育专题活动。参与人员通过实地参观、观看警示教育片、聆听典型案例剖析等形式，直观地感受到腐败行为带来的严重危害，在沉浸式的体验中，进一步强化了廉洁自律意识，筑牢了拒腐防变的思想防线。

       在执纪问责工作中，集团纪委始终坚持“零容忍”态度，严格执行“一案双查”，既追究当事人责任，也倒查领导责任，推动责任链条全覆盖。通过案件查办，推动修订了《纪检监察工作管理制度》《财务管理领域监督检查办法》《招标采购管理领域监督检查办法》等多项制度，真正实现了“查处一案、规范一片”的治本效果。

       下一步，集团纪委将持续深化纪检监察体制改革，以“三化建设年”行动为重要抓手，持续健全“事前预防、事中监督、事后整改”的廉洁风险防控机制，强化纪检干部专业能力的培养，通过严格监督、扎实举措，为企业的高质量发展保驾护航，为打造清廉湘电贡献力量。