百年湘电 驱动世界
有思想、有深度、有情怀,这场年轻管理人员代表座谈会很“走心”
发稿时间:2024-01-23 17:30     浏览次数:1690   来源:本网原创

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       1月19日下午,湘电集团召开年轻管理人员代表座谈会。湘电集团党委书记、董事长周健君,党委副书记陈鸿鹏,党委委员、纪委书记张繁祥,党委委员、湘电股份总经理张越雷出席会议,与来自公司各条战线的年轻管理人员代表进行了亲切交流,深入了解他们的工作情况,广泛听取他们对于公司发展的意见和建议,交流解决问题的办法,促进公司高质量发展。

 

       座谈会上,年轻管理人员代表立足本职岗位,围绕工作中遇到的瓶颈和难题,找根源、想办法、提对策,公司领导认真倾听,与代表们互动、交流和探讨,座谈会现场气氛热烈,交流讨论有思想、有深度、有情怀,充分展现了湘电年轻管理人员在新时代的新担当、新作为、新面貌。

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       周健君充分肯定了与会代表提出的建设性意见和建议。他强调,人才是企业改革发展的第一资源,是支撑公司生产经营的中流砥柱,是助力公司改革发展的中坚力量,要在全公司推动形成尊重人才、用好人才、培养人才的良好局面,建设一支忠诚、干净、担当的高素质人才队伍。公司事业舞台广阔,年轻管理人员要锤炼本领、全面提高工作水平和业务能力,做好厚积薄发的储备;要充分发挥示范带动作用,以身作则,提升工作效能,有敢闯敢干、敢想敢试的勇气,不断总结工作经验,推动工作迈上新台阶。


       参会人员纷纷表示,此次座谈会为年轻管理人员搭建了一个交流成长的平台,也包含着公司对青年人才的殷殷期望,在今后的工作中将努力锤炼真本领,锻造硬作风,再创新成绩,为湘电的改革发展和基业长青作出贡献。

 

       近年来,湘电集团党委高度重视人才队伍建设工作,着力打造研发工程师、营销工程师、专业管理人才、技能工匠人才“四支队伍”,积极培育各类优秀人才,不断优化人才结构、提高人才素质,其中,年轻干部的培养成为重要一环。公司党委制定了《湘电集团2023-2025年人才发展规划》,举办优秀年轻干部培训班,开展优秀青年人才专项调研,高质量推进青年人才的引进、培养、使用工作,年轻干部的政治素养和履职能力得到了显著提高。下一步,公司党委将常态化、制度化抓好年轻干部的培养和锻炼,努力打造一支有闯劲敢拼搏、守纪律讲规矩、想干事能成事的青年人才队伍,不断为公司高质量发展注入活力。