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湘电匠星 巅峰对决 湘电集团第九届职工职业技能大赛火热开赛
发稿时间:2025-08-18 18:00     浏览次数:212   来源:本网原创

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       8月18日上午,湘电集团“技耀湘电·匠心筑梦”第九届职工职业技能大赛正式拉开帷幕,近千名湘电匠星将同台竞技,展开巅峰对决。



       启动仪式上,湘电集团党委副书记、工会主席舒源宣布大赛开幕,湘电集团党委委员、湘电股份总经理王大志致辞。

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       湘潭市总工会党组书记、副主席黄革跃,公司领导舒源、杨达、王大志、李俊一起按下启动球。


湘电集团职业技能大赛

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电机线圈绝缘工(包线)赛项比赛现场,选手们正认真完成比赛项目。

 

       湘电集团职工职业技能大赛已成功举办八届,成为培养和发现高技能人才的“摇篮”,众多劳模工匠从这里脱颖而出,凭借精湛技艺与不懈奋斗,为公司发展注入了强劲动能。通过大赛,有效激发了广大职工的学习热情,不断提升技能水平,筑牢公司发展的人才根基;选拔优秀人才,挖掘了一批技术精湛、素质过硬的高技能人才,为公司技术革新、工艺优化提供有力支持。湘电职工职业技能大赛已成一块“金字招牌”,持续推动职工技能提升和技术创新,赋能公司高质量发展。

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机械检查赛项比赛现场,参赛选手对产品进行认真测量。

 

       本届大赛与历届大赛相比,竞赛工种最多、覆盖领域最广。大赛历时三个月,共设置12个竞赛工种,将持续营造“比、学、赶、超”的浓厚氛围,致力于打造一支高素质的产业工人大军,为集团战略实施提供坚实人才支撑。

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裁判对选手的产品进行仔细检查。

 

       为激励选手争创佳绩,大赛设置了丰厚奖励。除常规比赛奖项外,获奖选手将依据公司规定,获得调整薪酬待遇、晋升职业技能等级、优先评优评先、推荐参加省市职业技能竞赛等优厚激励政策,劳务派遣员工获得决赛前三名,经综合考评后可直接转为公司正式员工。

湘电集团始终将技能人才队伍建设置于“人才强企”战略的核心位置。公司从健全管理制度、完善体制机制入手,持续加大培养力度,优化资源配置,构建起覆盖高技能人才培养全过程、全方位的体系,营造了信任、尊重、善待、包容人才的浓厚氛围。

 

       湘电充分发挥职业技能竞赛在人才队伍建设中的关键作用。通过持续举办“技能大赛”,加速培育优秀技能人才,推动技能人才队伍整体素质快速提升,为技能人才搭建了干事创业的广阔舞台,拓展了职业发展空间,有效激发了他们的创新创造活力。

 

       目前,湘电集团拥有一支高素质的技能人才队伍,其中包括特级技师3人、高级技师42人、技师240人。技能人才队伍中涌现出全国劳模5人、中华技能大奖获得者3人、全国技术能手11人、省级技术能手39人(次),并有11人享受国务院特殊津贴、8人享受省政府特殊津贴。以董日中、牟密、徐仲维、易国强、刘新新等为代表的知识型、技能型、创新型高技能人才队伍,正积极发挥作用,为国家重大装备项目研制和企业高质量发展提供坚实的人才保障和技术支撑。