近日，湘电质量中心举办了“智汇传承·共育未来”主题导师带徒签约仪式。在罗卫平创新工作室内，12对师徒现场成功签约，通过导师带徒搭建起知识共享、技能提升、匠心传承的桥梁，师徒共同开启成长新篇章。

       “导师带徒”一直以来是湘电坚持和发展人才培养的举措之一，通过“1+1”“1+N”模式，湘电已构建起立体式全方位的人才培养体系，带动促进全体职工技能提升和岗位成才。

       本次签约的12对师徒均来自试验岗位，由质量中心精心挑选技能骨干担任导师，对新入职的新兵进行一对一辅导。

       导师根据新入职员工的知识结构、岗位实际和技能要求等制定个性化培养方案，通过数字技术搭建知识共享平台，以教学和实践相结合的方式将自身多年积累的经验、技术“倾囊相授”。在传授技能的同时，更重要的是以身作则培养徒弟形成精益求精的“零缺陷”意识，实现关键技术岗位人才队伍建设，以匠心牢牢把住湘电产品质量关。

       为检验培养成效，质量中心制定了系统科学的培养计划，将师徒培养计划完成情况纳入月度绩效考评体系并每月进行考核，营造 “比、学、赶、帮、超” 的良好氛围，调动师徒双方的积极性和主动性，着力培养一批技术骨干和业务能手，助力团队在专业领域不断突破。